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Selección y reclutamiento
- Evaluaciones Psicológicas.
- Revisión de carta de antecedentes no Penales.
- Pruebas de confianza y honestidad a profundidad.
- Verificación de historial profesional.
- Acreditación de cartilla militar liberada.
- Historial profesional y académico.
- Habilidades de comunicación (lectura y escritura).
Actividades de valor agregado
- Minimizar riesgos robusteciendo el proceso de selección de nuestro personal.
- Capacitación continua.
- Especialización del esquema operativo.
- Correctos análisis de riesgos.
- Personal bien remunerado, con pagos oportunos y con prestaciones superiores a las de ley.
- Integración de Manuales de Funciones Operativas.
- Soluciones integrales con tecnología y consultoría de seguridad.
- Servicios integrados y adecuados a las necesidades de cada uno de nuestros clientes.
- Expertos en crear planes de transición y análisis de riesgos.
